Komisja Europejska a kwestia płacy minimalnej

Mirosława Januszkiewicz, 19 kwietnia 2012, 08:18

Fot. wilnoteka.lt

Komisja Europejska nie może narzucać krajom Unii Europejskiej stosowania płacy minimalnej, ale może ją zalecać, by walczyć z ubóstwem i pobudzać popyt w recesji - uważa komisarz Unii Europejskiej ds. zatrudnienia Laszlo Andor. Płaca minimalna zawsze wywołuje we Wspólnocie ożywione dyskusje. Unijne rządy bronią swoich kompetencji i nie chcą, by Bruksela wpływała na nie w tej sprawie.

"Nie mówimy o ustalaniu europejskiej płacy minimalnej, nie mamy zamiaru narzucać państwom poziomu tej płacy czy sposobu naliczania. To, co proponujemy, to argumenty, że minimalna płaca odgrywa ważną rolę w walce z ubóstwem i nierównością społeczną" - podkreśliła rzeczniczka Komisji Europejskiej Cristina Arigho.

W opinii Laszlo Andora, Komisji Europejskiej chodzi o zagwarantowanie różnicy pomiędzy byciem zatrudnionym i byciem poza rynkiem pracy, by walczyć z ubóstwem, co także pomoże utrzymać popyt w gospodarce. Komisarz zaznaczył, że nie ma "standardowej formuły w ustanawianiu płacy minimalnej". Jego zdaniem, w jej kształtowaniu w krajach UE aktywny udział powinni odgrywać partnerzy społeczni.

Bruksela uważa, że płace w UE, w tym minimalne, powinny lepiej odzwierciedlać produktywność gospodarki danego kraju i nie hamować konsumpcji, a także nie dopuszczać do ubóstwa pracujących.

Obecnie w 20 krajach UE, w tym w Polsce i na Litwie, są ustawowo regulowane pensje minimalne. W niektórych krajach, jak w Niemczech, Austrii czy krajach skandynawskich, wysokość wynagrodzenia minimalnego jest negocjowana w układach zbiorowych partnerów społecznych. Ustawowe wynagrodzenia minimalne są bardzo zróżnicowane i wahają się od około 120 euro w Bułgarii do 1758 euro w Luksemburgu. Na Litwie minimalne wynagrodzenie wynosi obecnie 800 litów - około 230 euro.

Na podstawie: PAP